一、工会委员会的职责

（一） 筹备和组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，定期召开工作会议，协调各工作委员会工作，执行“双代会”决议，处理院工会日常工作和教代会日常工作。

（二） 代表和组织教职工依照法律规定，通过教代会和工代会及其他形式，参加学院民主管理和民主监督；检查和督促“双代会”决议的执行。

（三） 参与协调劳动关系和协调劳动争议，建立和完善与学院党政的协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的事项和问题。帮助、指导或代表教职工与学院签订聘任合同，依法维护教职工的民主权利和合法权益。

（四） 结合学院和教师的工作特点，做好教职工的政治思想工作，深入进行教师职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育，提高教师队伍的政治和业务素质。

（五） 围绕学院的教学、科研中心工作组织教职工开展教学基本功比赛、教师社会实践、教师服务社会等活动，支持和鼓励教职工爱岗敬业、勤奋进取，发挥教职工的主人翁作用。

（六） 协助和督促学院办好教职工集体福利和劳动保护工作，维护女教职工的特殊利益，开展教职工的互帮互助活动，积极开展教职工互助保险工作，做好特困、患病教职工的送温暖工作和意外伤亡教职工的优抚工作。

（七） 组织教职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，推动学院的精神文明建设，增进教职工的身心健康，提高教职工的工作和生活质量。

（八） 根据学院改革和发展的需要，搞好工会组织建设，做好建会和吸收新会员工作，建立和发展工会积极分子队伍；负责收好、管好、用好工会经费和工会财产。

二、经费审查委员会的职责

1．经费审查委员会代表全院工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2．协助学院工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产；监督学院工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3．审查学院工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学院工会的工作需要。

4．监督学院工会定期公布账目，发挥财务民主，实行财务公开。

5．经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查，并对审查过的凭单、 账簿等就审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学院工会委员会，签名并加盖经费审查委员会的公章。

6．深入实际、调查研究，对学院工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

7．经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表 做经费审查报告。

8．要对工会会计预算工作、设置账簿以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

9．宣传国家的财经政策和学院的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学院工会经费的合理使用。

三、女职工委员会的职责

1．维护女教职工的合法权益，组织动员女职工积极参与学院的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力和争做女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

2．对女教职工进行“自尊、自爱、自强”精神的教育，支持和鼓励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天”的作用。

3．同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争。

4．为解决大龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧，要积极做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为她们广搭鹊桥 。

5．耐心细致的做好民事调整工作，帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

6．组织好纪念 “三八”国际劳动妇女节的活动，在女教职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。

7．协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法律、法规，结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

8．积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的文体活动。

四、提案审查委员会的职责

1．不断健全和完善教代会制度，协调处理教代会闭会期间的日常工作，指导协调各院（系）抓好二级教代会建设，推动学院民主管理工作。

2．积极反映广大教职工的意愿和要求，对有关方面的工作进行民主管理、民主监督。

3．认真征集、整理教代会代表的提案、意见和建议，在征得教代会主席同意后，向大会做报告。

4．督促有关部门对代表提出的提案、意见和建议认真研究回答并及时解决。

5.对能落实而有关部门迟迟不予落实的提案，要组织代表进行检查,确属推诿不办的，要对其领导人提出批评，向教职工通报，并限期予以答复。

6．提案、意见、建议要做到条条有着落，件件有交代， 并向教代会主席团和下一次代表大会做出书面报告。