7月1日至3日，我院第一届教职工代表暨工会会员代表大会第一次会议在学术报告厅隆重召开。学院14个代表团的141名教职工代表暨工会会员代表、2名特邀代表、17名列席代表参加会议。大会由党委副书记李琳主持。

会上，党委副书记、院长肖明胜代表学院向大会作了题为《强内涵提质量创品牌出特色 全力建设技能型人才培养特色名校》的工作报告。

报告分为三部分：一是回顾过去一年的主要工作；二是分析当前学院发展面临的形势和主要任务；三是安排部署下一年主要工作。

报告从十个方面回顾了过去一年学院取得的发展成就。名校建设工作扎实推进；顺利通过省教育厅人才培养工作评估；教学改革成果丰硕；科研能力显著增强；师资队伍建设得到加强；实训条件不断完善；招生就业再获突破；校企合作不断深化；校园文化活动丰富多彩；党建工作迈上新台阶。

报告从三个方面分析了当前学院发展面临的形势和主要任务。一是国家把加快发展现代职业教育摆在更加突出的位置；二是职业教育正在加快适应经济新常态；三是学院正处在推进转型发展、提升办学质量的关键阶段。

对于下一年的主要工作，报告指出，下一年工作的总体思路是：深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实全省职业教育工作电视会议部署，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以建设名校为统领，以强化管理为手段，深化校企合作，推进依法治校，加快适应职业教育新常态，努力开创学院发展新局面。

报告强调，一是要全面规划，重点突破，确保高标准、高质量通过名校建设结项验收。全体教职工必须从战略高度深刻认识技能型人才培养特色名校建设的重要意义，进一步增强紧迫感和压力感，把名校建设作为当前和今后一个时期压倒一切的中心任务，切实加强组织领导，整合力量，突出重点，强化措施，加快推进项目建设，提高后期建设工作成效，确保高质量完成各项目标任务，确保以优异成绩通过验收。将人才培养工作评估整改工作与名校建设相结合，以名校建设带动整改，以整改促进名校建设，全面提升学院人才培养质量。

二是要以学院《章程》建设为契机，推进内部治理结构改革。要以制定学院《章程》为契机，围绕党领导下的校长负责制，进一步完善学院内部治理结构，逐步构建起一套适合我院特点的较为科学合理的管理体制和运行机制，建立健全现代大学制度。在学院章程的统领下，进一步完善学院规章制度体系，理顺关系、调整职能、优化结构，推进依法治校工作再上新台阶。

三是要深化教育教学改革，全面提高人才培养质量。要着力打造特色专业群；推进课程体系改革创新；继续深化人才培养模式改革；完善实践教学体系。

四是要加强师资队伍建设，提升教师实践能力和科研服务社会能力。要结合专业需求，大力引进高学历和高技能人才；采取请进来、走出去的方式，聘请专家来校对教师培训，选派骨干教师赴境外国外参加研修，继续组织教师参加国家级和省级培训；继续选派教师到企业挂职锻炼；加强兼职教师任前面试考核和培训，提高授课水平；进一步修订完善有关科研工作管理办法；继续实施“横向科研项目激励计划”，开展与专业相关的应用技术研究；积极申报各级各类科研课题；加强校企合作，推动科研团队积极与企业联合研发，促进科技成果转化，提升科研创新能力和社会服务能力。

五是要加强宣传，提高质量，切实做好招生就业工作。要采取有效措施，建立适合学院实际、有特色、有实效的创新创业教育体系和教育模式；促进专业教育与创新创业教育有机融合，调整专业课程设置，挖掘和充实各类专业课程的创新创业教育资源，在传授专业知识过程中加强创新创业教育；加强大学生创新创业园建设，为学生创业搭建实践平台。